El gigante tecnológico Microsoft está considerando implementar una política más estricta de trabajo presencial que requeriría a sus empleados de Redmond trabajar en la oficina tres días por semana, según reporta The Puget Sound Business Journal. La compañía no ha confirmado aún cuándo entrarán en vigor los nuevos requisitos de trabajo presencial a nivel empresarial.
Microsoft planea nueva política de regreso a oficina
Microsoft podría hacer un anuncio en septiembre que proporcione un plan detallado, según Business Insider.
Las fechas específicas para el regreso a la oficina podrían variar entre cada oficina de Microsoft. Se mencionó a la fuerza laboral de Redmond junto con una posible fecha objetivo de enero para cuando la nueva política entraría en vigencia.
Las personas con conocimiento de los planes pidieron no ser identificadas ya que están discutiendo asuntos privados. La Cámara de Comercio de Redmond se negó a comentar sobre la posible política de oficina de Microsoft.
Situación actual y comparación con Amazon
Los puestos en Microsoft actualmente varían en cuanto a los requisitos de presencia. La mayoría de su fuerza laboral de Redmond debe trabajar en la oficina el 50% del tiempo, aunque la política no se aplica estrictamente, dijeron empleados anónimos.
El enfoque es similar al requisito de Amazon para que los empleados regresen a la oficina cinco días a la semana al comienzo del año. En 2023, Amazon comenzó a exigir que sus empleados estuvieran en la oficina tres días por semana.
Impacto en el centro de Seattle
El tráfico peatonal de empleados en el centro de Seattle ha aumentado gradualmente desde que Amazon decidió exigir que los empleados estuvieran en la oficina a tiempo completo. En junio, el tráfico peatonal de trabajadores en el centro fue del 66% del promedio diario de junio de 2019, según la Downtown Seattle Association.
Microsoft emplea aproximadamente 53,000 personas en su campus de Redmond y es el tercer mayor empleador del estado. En un informe la semana pasada, la compañía anunció que tiene aproximadamente 228,000 empleados en todo el mundo.
La decisión de Microsoft se suma a la tendencia creciente de grandes empresas tecnológicas que están reevaluando sus políticas de trabajo remoto post-pandemia, buscando un equilibrio entre la flexibilidad laboral y la necesidad de colaboración presencial.
