El CEO de Mistral AI, Arthur Mensch, ha expresado una perspectiva diferente sobre los riesgos de la inteligencia artificial, alejándose de las preocupaciones tradicionales sobre la pérdida masiva de empleos para centrarse en un problema más sutil pero potencialmente más peligroso: el «deskilling» o pérdida de habilidades.
Las advertencias sobre empleos están exageradas
En una entrevista con The Times of London durante la conferencia VivaTech en París, Mensch desestimó las preocupaciones sobre el impacto de la IA en los trabajadores de cuello blanco, calificándolas de exageradas. En lugar de preocuparse por los despidos masivos, el cofundador de la empresa parisina de modelos de lenguaje de código abierto señala que el verdadero riesgo radica en que las personas se vuelvan progresivamente más perezosas al depender cada vez más de la tecnología para buscar información.
Mensch, quien cofundó Mistral AI junto con Guillaume Lample y Timothée Lacroix en abril de 2023, argumenta que la clave para evitar este problema es mantener a los humanos activamente involucrados en la revisión y crítica de los resultados de la IA.
El riesgo del «deskilling»
«Es un riesgo que puedes evitar, si lo piensas desde una perspectiva de diseño, si te aseguras de tener la entrada humana correcta, de mantener al humano activo», explicó el CEO. Enfatizó que es crucial que los humanos no tomen los resultados de la IA como la «verdad» absoluta.
«Quieres que las personas continúen aprendiendo», continuó. «Ser capaz de sintetizar información y criticar información es un componente central del aprendizaje».
Críticas a las predicciones alarmistas
El exinvestigador de Google DeepMind también respondió a las recientes advertencias sobre las amenazas de la IA a los empleos de cuello blanco, incluyendo las declaraciones del CEO de Anthropic, Dario Amodei, quien recientemente predijo que la IA podría reemplazar la mitad de todos los trabajos de cuello blanco de nivel básico dentro de cinco años.
«Creo que es una gran exageración», dijo Mensch, añadiendo que creía que Amodei gustaba de «difundir miedo» sobre la IA como una táctica de marketing.
Transformación en lugar de reemplazo
En lugar de reemplazar empleos, Mensch sostiene que la IA transformará los trabajos de cuello blanco. «Espero que tengamos más tareas relacionales porque eso no es algo que se pueda reemplazar fácilmente», explicó.
Esta perspectiva sugiere un futuro donde la IA actúa más como una herramienta de apoyo que requiere supervisión humana activa, en lugar de un reemplazo directo de los trabajadores. La clave, según el CEO de Mistral AI, está en mantener a los humanos comprometidos y en continuo aprendizaje, evitando la dependencia pasiva de la tecnología.
La posición de Mensch representa una voz moderada en el debate sobre el futuro de la IA y el trabajo, sugiriendo que los mayores riesgos pueden no venir del desempleo masivo, sino de la erosión gradual de las habilidades humanas si no se gestiona adecuadamente la integración de esta tecnología.
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