En una reciente reunión interna, Google ha asegurado a sus empleados que no tiene planes inmediatos de exigir una vuelta a la oficina cinco días a la semana, tranquilizando a muchos de sus trabajadores que temían que la compañía siguiera el ejemplo de Amazon, que recientemente anunció un mandato de regreso completo a la oficina.
Amazon sorprendió al anunciar que su personal debería volver a las oficinas de manera presencial todos los días, una medida que generó una reacción negativa entre sus empleados. Esta decisión también encendió las alarmas en empresas rivales con políticas más flexibles, como Google, donde los empleados deben acudir a la oficina solo tres días a la semana.
Durante la última reunión «TGIF» de Google, una de las preguntas más populares entre los empleados fue si, tras el anuncio de Amazon, la empresa reafirmaría su compromiso con el modelo híbrido. Según dos empleados presentes en la reunión, John Casey, vicepresidente de compensación y beneficios globales de Google, confirmó que no habrá cambios inmediatos, destacando que el sistema actual ha funcionado bien, pero subrayó la importancia de asistir al menos tres días a la oficina.
Sundar Pichai, CEO de Alphabet, también intervino, señalando que para que la empresa mantenga la flexibilidad de su política, es esencial que los empleados sean productivos en los días que trabajen desde casa.
Aunque las declaraciones de los líderes de Google parecieron calmar los ánimos, algunos empleados aún temen que en el futuro se pueda exigir la presencia en la oficina de forma total. Durante la reunión, Pichai señaló que ciertos equipos, como los relacionados con hardware, ya están volviendo a la oficina cuatro días por semana.
Google, conocido por ser una empresa orientada a los datos, podría reconsiderar su política si detecta una caída en la productividad. No obstante, estudios recientes indican que el modelo híbrido es el más beneficioso. Un estudio publicado en Nature en junio concluyó que este tipo de trabajo mejora la satisfacción laboral y la retención del personal sin comprometer la productividad.
A pesar de esto, algunas compañías están comenzando a seguir el ejemplo de Amazon. Dell, por ejemplo, ha ordenado a sus equipos de ventas que vuelvan a la oficina cinco días a la semana, argumentando que en el sitio son más productivos. Microsoft, al igual que Google, ha optado por mantener el modelo híbrido, aunque dejó abierta la posibilidad de cambios si la productividad disminuye.
Algunos empleados de Google expresan su preocupación por la posibilidad de que la empresa termine ajustando su política siguiendo la tendencia de la industria. Aunque los comentarios recientes han ofrecido cierta tranquilidad, no descartan un cambio en el futuro.
En los últimos meses, Google ha endurecido su postura respecto al cumplimiento del promedio de tres días en la oficina, y ha introducido cambios como el hot-desking en algunas de sus oficinas, un sistema que permite a los empleados compartir escritorios. En ciertos lugares, también se ha implementado un formato de «vecindarios» con escritorios móviles y salas de reuniones modulares.
Tras el anuncio de Amazon, un empleado de Google compartió un meme en la plataforma interna de la compañía, editando una escena de Los Simpson donde el personaje Kirk Van Houten pregunta: «¿Quieres que esté en mi escritorio cinco días a la semana?», y su jefe responde: «No recuerdo haber dicho que tendrías escritorio».
