Un economista de Goldman Sachs alerta que los trabajadores de la generación Z en el sector tecnológico son los primeros en caer cuando las empresas adoptan inteligencia artificial, marcando un cambio sísmico en el mercado laboral que podría redefinir el futuro profesional de los jóvenes.
La IA golpea más fuerte a los jóvenes del sector tech
El desempleo entre los trabajadores de la generación Z en el sector tecnológico ha aumentado más rápido que en el resto de la industria tech y que entre los jóvenes trabajadores en general, según Joseph Briggs, economista global sénior de la división de investigación de Goldman Sachs. En un episodio reciente de podcast, Briggs advirtió que los jóvenes en tecnología son los mayores objetivos para el desplazamiento laboral como resultado de la IA.
La tasa de desempleo para personas jóvenes entre 20 y 30 años en el sector tecnológico ha aumentado aproximadamente un 3% desde principios de año, según Briggs.
«Este es un aumento mucho mayor del que hemos visto en el sector tecnológico en términos más amplios o un aumento mayor del que hemos visto para otros jóvenes trabajadores», dijo Briggs en un episodio del podcast «Goldman Sachs Exchanges» que se transmitió el martes.
La adopción modesta de IA ya causa estragos
La adopción de IA en el lugar de trabajo hasta ahora ha sido modesta: aproximadamente el 9% de las empresas han utilizado la tecnología regularmente para la producción de bienes o servicios en las últimas dos semanas, según el informe reciente de Goldman Sachs titulado «Quantifying the Risks of AI-Related Job Displacement», coautoría de Briggs.
Sin embargo, el empleo en el sector tecnológico ha disminuido en los últimos años, coincidiendo con el lanzamiento de ChatGPT de OpenAI, interrumpiendo más de 20 años de crecimiento laboral consistente en la industria.
El banco predice que la IA desplazará aproximadamente 6-7% de la fuerza laboral total.
Los gigantes tech recortan personal mientras invierten en IA
La proliferación de la adopción de IA está destinada a tener un impacto desproporcionado en la industria tecnológica, con Microsoft, Google, Meta y otros gigantes tecnológicos despidiendo colectivamente a casi 30,000 trabajadores mientras desvían inversiones hacia la IA.
Pero mientras los millennials fueron la generación de «aprende a programar», la generación Z que recién ingresa a la fuerza laboral está teniendo dificultades con los empleos tecnológicos. Más allá de que la IA afecte las oportunidades del sector tecnológico, el auge de la automatización también está interrumpiendo los puestos de nivel de entrada en particular, con las ofertas de trabajo de nivel inicial en Estados Unidos disminuyendo aproximadamente un 35% desde enero de 2023.
La presión sobre la generación Z
La generación Z está sintiendo la presión. Casi la mitad de los cazadores de empleo de la generación Z en Estados Unidos creen que la IA ha reducido el valor de sus títulos universitarios, según un informe del Foro Económico Mundial de abril.
«La historia es una donde los impactos generales en los jóvenes trabajadores en el mercado laboral, hablando desde una perspectiva agregada, es pequeño», dijo Briggs. «Pero si comenzamos a enfocarnos y hacer zoom en estas industrias específicas donde estamos viendo que la IA se usa para impulsar ganancias de eficiencia, hay señales de que están surgiendo vientos en contra allí».
Un mercado laboral «de poca contratación, pocos despidos»
Más ampliamente, los jóvenes están ingresando a un mercado laboral que es «de poca contratación, pocos despidos», argumentó Briggs. En otras palabras, aunque la IA puede estar cambiando el panorama laboral, los trabajadores de la generación Z también deben lidiar con un mercado laboral menos amigable para los nuevos contratados.
«Ha habido muchas preguntas sobre las tasas de contratación rezagadas o las dificultades que enfrentan los recién graduados universitarios», dijo. «Estoy seguro de que todos conocemos personas que han tenido problemas para encontrar trabajo o un momento más difícil del que normalmente habrían tenido después de graduaciones recientes».
Briggs dijo que «definitivamente está viendo estas tasas de contratación más bajas para los recién graduados universitarios». La Reserva Federal de Nueva York encontró el mes pasado que la tasa de desempleo entre los recién graduados universitarios aumentó a aproximadamente 5.5%, que ahora es aproximadamente la misma tasa que los hombres jóvenes que no asistieron a la universidad.
Para todos los trabajadores jóvenes entre 22 y 27 años, la tasa de desempleo es del 6.9%.
¿Es realmente culpa de la IA?
Brad DeLong, profesor de economía en la Universidad de California, Berkeley, escribió en una publicación reciente de Substack que los jóvenes no deberían culpar a la IA en absoluto por sus problemas de desempleo, sino buscar en la letanía de incertidumbres económicas, desde guerras comerciales hasta inflación, las razones por las que no pueden ser contratados.
Mientras las empresas adoptan una política de esperar y ver mientras aprenden más sobre las ramificaciones de las políticas económicas del presidente Donald Trump, no están despidiendo empleados tanto como simplemente esperando para contratar, argumentó DeLong. Mientras tanto, la IA se ha convertido en un chivo expiatorio para las empresas conscientes de sus decisiones de esperar en lugar de expandirse, dijo.
«Culpar a la IA permite tanto a los responsables de políticas como a los líderes empresariales evitar lidiar con problemas más profundos y estructurales, como la falta de coincidencia entre lo que enseñan las universidades y lo que necesitan los empleadores, o el estancamiento a largo plazo en el crecimiento de la productividad que ha hecho que las empresas sean más cautelosas sobre expandir las nóminas, o la incertidumbre política a corto plazo», escribió DeLong.
La realidad es que la generación Z se encuentra en el epicentro de una transformación tecnológica sin precedentes, donde las habilidades tradicionales pueden no ser suficientes y la adaptabilidad se convierte en la clave para la supervivencia profesional en un mundo cada vez más dominado por la inteligencia artificial.
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