El fin de los acuerdos de no competencia es un terremoto laboral en la tecnología

Esta semana, la Comisión Federal de Comercio de EE.UU. (FTC, por sus siglas en inglés) tomó una decisión crucial que podría cambiar el panorama laboral significativamente. Por una votación de 3-2, siguiendo líneas partidistas, la mayoría demócrata de la agencia decidió prohibir los acuerdos de no competencia, que durante mucho tiempo han restringido la capacidad de los empleados para cambiar de empleo libremente.

Google prohíbe el ‘debate político’ entre sus empleados tras el despido de trabajadores que protestaron el contrato con Israel

En un reciente giro de eventos en Google, Sundar Pichai, el CEO de la compañía, ha instado a sus empleados a evitar discusiones sobre temas controvertidos y políticos en el lugar de trabajo. Esta declaración llega justo después de que Google despidiera a 28 trabajadores que habían protestado contra el contrato de servicios de computación en la nube y de inteligencia artificial de la empresa con Israel.

Los jefes están cada vez más asustados por la IA porque podría afectar negativamente también a sus trabajos

A medida que la inteligencia artificial se vuelve más sofisticada y es capaz de realizar tareas complejas que antes eran exclusivas de los humanos, los jefes temen que sus roles de liderazgo puedan ser reemplazados por sistemas automatizados. Además, la IA está siendo utilizada cada vez más en la toma de decisiones estratégicas en las empresas, lo que genera incertidumbre entre los directivos sobre su relevancia futura en un entorno empresarial dominado por la tecnología.