Las órdenes de regresar a la oficina no compensan los riesgos con el talento
Durante los últimos 12 meses, el 63% de los líderes de recursos humanos han observado un aumento en las expectativas de que los empleados regresen a la oficina. Muchas organizaciones que han incentivado el trabajo presencial pero ven baja adhesión están recurriendo a mandatos de retorno a la oficina (RTO).