Trabajador soldando metal en un taller industrial, con equipo de protección completo, incluyendo máscara y guantes. La escena muestra chispas y destellos de luz propios del proceso de soldadura en un ambiente oscuro y controlado.

Más del 25% del nuevo código de Google está generado por IA

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Google ha revelado que más de una cuarta parte del nuevo código de sus productos está siendo generado por inteligencia artificial (IA), bajo la supervisión de programadores humanos. Durante la presentación de los resultados del tercer trimestre de 2024, Sundar Pichai, CEO de Google, señaló que el uso de IA para generar código está mejorando la productividad y eficiencia de sus desarrolladores.
Sundar Pichai, CEO de Alphabet y Google, dando una presentación. Pichai viste un suéter gris con cremallera, lleva gafas y gesticula con una mano mientras habla. El fondo es sencillo, de color beige claro, con una sección en tonos naranja. Parece estar en un entorno profesional o durante una conferencia.

Google reafirma su compromiso con el trabajo híbrido, a diferencia de Amazon

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En una reciente reunión interna, Google ha asegurado a sus empleados que no tiene planes inmediatos de exigir una vuelta a la oficina cinco días a la semana, tranquilizando a muchos de sus trabajadores que temían que la compañía siguiera el ejemplo de Amazon, que recientemente anunció un mandato de regreso completo a la oficina.

Revolucionaria asociación para utilizar robots humanoides autónomos en la biomanufactura americana

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Scorpius Holdings, Inc (NYSE American: SCPX), una organización integrada de desarrollo y fabricación por contrato (CDMO), ha anunciado una alianza estratégica innovadora con Beyond Imagination, Inc., una empresa estadounidense desarrolladora de robots humanoides autónomos impulsados por IA.

Las políticas de regreso a la oficina de Apple, SpaceX y Microsoft provocaron la salida de talento senior

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Un reciente estudio llevado a cabo por investigadores de la Universidad de Chicago y la Universidad de Michigan, y publicado en formato PDF este mes, ha revelado efectos negativos significativos de los mandatos de retorno a la oficina (RTO) sobre la permanencia y senioridad de los empleados en tres importantes empresas tecnológicas: Microsoft, SpaceX y Apple.