Las políticas de regreso a la oficina de Apple, SpaceX y Microsoft provocaron la salida de talento senior

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Un reciente estudio llevado a cabo por investigadores de la Universidad de Chicago y la Universidad de Michigan, y publicado en formato PDF este mes, ha revelado efectos negativos significativos de los mandatos de retorno a la oficina (RTO) sobre la permanencia y senioridad de los empleados en tres importantes empresas tecnológicas: Microsoft, SpaceX y Apple.