Grafeno en la Luna, IA y derechos de autor en música, radiofármacos contra el cáncer, vida digital post mortem, voz IA de Al Michaels

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En este episodio, comenzaremos con el descubrimiento revolucionario de grafeno en el suelo lunar por parte de científicos chinos, que podría desafiar las teorías actuales sobre el origen de la Luna. Luego, abordaremos las demandas de las grandes discográficas contra empresas de IA por el uso no autorizado de música para entrenar modelos generativos. A continuación, exploraremos el uso de fármacos radioactivos para atacar el cáncer con precisión, un avance significativo en el tratamiento oncológico. También discutiremos la creciente industria del "más allá digital," que permite la creación de versiones virtuales de personas fallecidas mediante IA y realidad virtual. Finalmente, analizaremos cómo NBC convenció a Al Michaels para utilizar su voz recreada por IA en la retransmisión de los Juegos Olímpicos, ofreciendo una experiencia personalizada a los espectadores. Únete a nosotros para descubrir cómo estas innovaciones están transformando diversos campos.

Grandes de la industria musical alegan violación masiva de derechos de autor por parte de empresas de IA

Publicada enDerechos de autor, Inteligencia Artificial, Música, Propiedad Intelectual, Tecnología
Universal Music Group, Sony Music y Warner Records han interpuesto demandas contra las empresas de síntesis musical por inteligencia artificial Udio y Suno, acusándolas de infracción masiva de derechos de autor al utilizar grabaciones de estas discográficas para entrenar sus modelos de IA generadores de música, según informa Reuters.

El fin de los acuerdos de no competencia es un terremoto laboral en la tecnología

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Esta semana, la Comisión Federal de Comercio de EE.UU. (FTC, por sus siglas en inglés) tomó una decisión crucial que podría cambiar el panorama laboral significativamente. Por una votación de 3-2, siguiendo líneas partidistas, la mayoría demócrata de la agencia decidió prohibir los acuerdos de no competencia, que durante mucho tiempo han restringido la capacidad de los empleados para cambiar de empleo libremente.