Google ha lanzado un programa de salida voluntaria para sus empleados en Estados Unidos que trabajan en Android, hardware de Pixel y otros proyectos. Este programa garantiza una indemnización para aquellos que decidan dejar sus puestos en la empresa. La noticia fue comunicada a través de un memorando enviado por Rick Osterloh, vicepresidente sénior de plataformas y dispositivos, según informó 9to5Google. Esta medida llega tras la fusión de dos grandes organizaciones el año pasado, y busca asegurar que el equipo esté comprometido con la misión de Google y enfocado en desarrollar productos de manera rápida y eficiente.
La fusión de los equipos de Android y hardware bajo la dirección de Osterloh en abril fue presentada como una estrategia para integrar funciones de inteligencia artificial en productos y servicios de manera más ágil. Sin embargo, la oferta de salidas voluntarias podría ser un indicio de posibles despidos si no se alcanza el número deseado de empleados que opten por dejar la compañía. Esta situación genera preocupación entre los empleados, quienes temen que se repitan los despidos que ocurrieron a principios de 2024.
En octubre, la directora financiera de Alphabet, Anat Ashkenazi, destacó la importancia de priorizar la eficiencia de costos en toda la empresa. Durante su primera llamada de ganancias como CFO, mencionó que, aunque se ha avanzado en la reestructuración de la base de costos, siempre hay margen para mejorar. Estas medidas de reducción de costos están parcialmente diseñadas para compensar la considerable inversión de Google en inteligencia artificial. A pesar de que los teléfonos Pixel de Google no han alcanzado las cifras de ventas de Apple y Samsung, la empresa ha mostrado un crecimiento positivo, registrando su mayor volumen de ventas trimestrales de smartphones en el tercer trimestre de 2024, según Counterpoint Research.
Algunos empleados de Google han comenzado a circular una petición solicitando al CEO Sundar Pichai que ofrezca este tipo de salida voluntaria antes de recurrir a despidos involuntarios. Según CNBC, la petición expresa la inseguridad laboral que sienten los empleados debido a las rondas continuas de despidos, destacando que la empresa se encuentra en una posición financiera sólida, lo que hace que la pérdida de colegas valiosos sea aún más dolorosa. Por ahora, el programa de salida voluntaria no se ha extendido a otras divisiones de Google, como el equipo de búsqueda o el de inteligencia artificial de DeepMind.
