Los testers de control de calidad sindicalizados en ZeniMax, la empresa matriz de videojuegos, anunciaron el viernes que han llegado a un acuerdo contractual tentativo con Microsoft, que adquirió ZeniMax en 2021.
Este acuerdo representa el primer contrato sindical de Microsoft en Estados Unidos, marcando un hito significativo en la industria del gaming. Han pasado poco más de dos años desde que aproximadamente 300 testers de QA anunciaron que se estaban sindicalizando a través de la Communications Workers of America, y desde entonces han estado negociando con Microsoft.
Detalles del acuerdo contractual
Según informa Bloomberg, los términos del contrato incluyen un aumento salarial del 13.5% aplicable a todos los trabajadores a partir del 1 de julio. El contrato también incorpora un acuerdo previamente anunciado sobre el uso de inteligencia artificial.
Los miembros del sindicato están programados para votar la ratificación del contrato el 20 de junio.
Una victoria monumental para la industria
En una declaración, Page Branson, tester de QA y miembro del comité de negociación sindical, calificó este logro como «una victoria monumental para todos los trabajadores actuales de videojuegos y para aquellos que vendrán después«.
Expansión del movimiento sindical en Microsoft
Aunque los trabajadores de QA de ZeniMax fueron los primeros en sindicalizarse en Microsoft, otros equipos han seguido el ejemplo. La Communications Workers of America ahora cuenta con más de 2,000 trabajadores de videojuegos de Microsoft como miembros.
Este acuerdo establece un precedente importante en una industria históricamente resistente a la sindicalización, y podría influir en futuras negociaciones laborales tanto dentro de Microsoft como en otras grandes empresas de tecnología y videojuegos. La ratificación del contrato será un momento clave que determinará si este modelo se convierte en el estándar para las relaciones laborales en la industria de los videojuegos.
